Mali · XOF · 3 % de frais de financement
Chaque équipe avance mieux quand tout est relié.
Gérez les équipes, la paie malienne, les indépendants et les flux de travail dans un espace commun qui respecte chaque rôle.
Avec le soutien de
Une plateforme connectée
Tout ce qui entoure le travail, enfin connecté.
Un seul compte relie les dossiers, la paie, les portefeuilles, les prestataires et les opportunités. Chacun voit uniquement le travail et les informations liés à son rôle.
Équipes
Dossiers, rôles, intégration, congés et parcours professionnel.
Paie
Cycles, validations, bulletins et obligations statutaires locales.
Argent
Portefeuilles, dépenses, factures, paiements et justificatifs dans la bonne monnaie.
Croissance
Travail vérifié, opportunités, Kua Badge et récompenses.
Choisissez votre parcours
Commencez par votre façon de travailler.
Kua s’adapte à votre contexte sans vous imposer une nouvelle identité pour chaque activité.
Entreprises
Réunissez équipes, paie, prestataires et argent de l’entreprise.
Salariés
Conservez votre paie, vos dossiers, vos avantages et vos opportunités dans un seul compte.
Indépendants
Gérez clients, contrats, factures, missions et revenus.
Partenaires
Recommandez des entreprises, fournissez des services et grandissez avec Kua.
Paie et argent au niveau local
Les règles locales. Une expérience connectée.
Gérez la paie en francs CFA avec l’INPS, l’ITS et les documents nécessaires reliés au bon employé et à la bonne période.
Frais de financement · 3 %
Le tarif Kua standard est de 3 % lorsque l’entreprise alimente son portefeuille Kua. Il est affiché avant le financement et enregistré séparément.
Monnaie · XOF
Conservez la paie, les soldes, les rapports et les écritures financières en XOF de bout en bout.
Règles de paie
Travaillez avec l’INPS, l’ITS et les obligations de l’employeur, des calculs explicables et des justificatifs faciles à retrouver.
Ressources locales
Retrouvez le calculateur de salaire, les guides de paie, les modèles pratiques et les définitions adaptés au pays.
Kua Intelligence
L’intelligence dans le travail—pas à côté.
Utilisez une intelligence gouvernée pour recruter, créer des documents et politiques RH, coordonner l’intégration et le départ, mettre à jour les KPI, gérer les évaluations et le feedback, préparer la paie, comprendre les rapports et guider l’étape suivante. Les réponses factuelles citent leur source et toute action gouvernée reste soumise à validation humaine.
Découvrir Kua IntelligenceAsk Kua
8 changements
doivent être vérifiés avant la validation du cycle.
Choisissez un système qui suit votre croissance.
Commencez avec votre équipe et votre paie, puis connectez les autres flux de travail à mesure que vos besoins évoluent.